一、就业见习补贴

深入实施就业见习岗位募集计划，结合我市产业发展实际、行业发展特色及青年就业意愿，重点开发技能类、社会服务类见习岗位，持续优化就业见习经办流程，不断提升见习工作质量与岗位吸引力。2025年新增见习单位 19 家、见习人员 216 名，其中离校两年内未就业高校毕业生 130 人、16-24 岁失业青年 86 人。目前全市见习单位达 27 家，可持续提供见习岗位 845 个。累计为 17 家见习单位发放就业见习补贴 107 万余元，有效降低企业见习用工成本，切实保障见习人员基本生活，充分激发企业吸纳青年见习就业的积极性，见习促就业的示范效应持续彰显。

二、扩大社会保险补贴

依据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于加快落实扩大社会保险补贴范围政策有关工作的通知》（豫人社办〔2025〕105 号）文件精神，我单位对辖区内符合重点行业领域的中小微企业，与重点群体签订 1 年以上劳动合同，且吸纳 2025 届高校毕业生、2023 届和 2024 届离校未就业毕业生在我市就业的情况开展专项排查。2025年排确定符合政策基本条件的企业共 14 家、涉及人员 39 人，其中已完成审核确认的企业 3 家、涉及人员 14 人。

三、线上线下招聘

为进一步提升重点人群就业服务质效，依托微信公众号等线上渠道，探索多元化服务模式，为毕业生提供智能化就业服务支持，助力其便捷、及时获取各类招聘信息。2025 年，累计开展线上招聘活动 55 场次，提供就业岗位1万余个，成功帮助 4000 余名求职者实现就业。为夯实线下招聘宣传阵地，在人才交流服务中心办事窗口外侧设立招聘宣传栏，每期固定发布 29 家企业招聘信息，并动态更新内容，确保招聘信息宣传持续有效、永不掉线。针对大学生毕业季求职高峰，组织有人才需求的企业在老人才交流中心门前小广场，开展面向特色行业、特定专业群体的精准化小型现场招聘会，着力搭建求职者与企业间的高效对接平台，切实发挥就业服务桥梁纽带作用。

四、青年英才

加大 “新乡英才” 政策宣传推广力度，按照属地管理原则，共收到河南银金达新材料股份有限公司、卫辉市化工有限公司、中央储备粮卫辉直属库有限公司 3 家企业合计 12 人申报青年英才项目。经初步审查、组织相关部门联合综合审核，拟认定合格人选 6 名，其中硕士研究生 2 名、大学本科 4 名，相关结果已报请市政府常务会议审议通过。

对照《牧野英才 2.0》文件要求，2025年 6 月起开展青年英才申报专项宣传，共收到河南宝钢制罐有限公司、河南达新源新材料有限公司、河南银金达新材料股份有限公司 3 家企业合计 3 人申报牧野英才 2.0 青年英才项目。经初步审查、组织相关部门联合综合审核，现已按规范程序上报市委组织部研究审定。

待各类认定结果正式公示后，我单位将严格落实 “新乡英才”政策要求，及时足额兑付青年英才生活补贴。

五、招才引智

按照 “常态化开展招才引智专项行动” 工作要求，我们紧扣我市重点行业、优势产业、新兴产业发展需求，加强与各部门协同配合，持续拓宽引才渠道、创新聚才举措，精准引进高精尖人才和急需紧缺人才。2025 年全市共引进各类人才 2016 人，其中博士后 2 人、博士 33 人、硕士 137 人、本科 246 人、专科 1595 人。

六、高校毕业生实名登记

通过线上线下失业登记、业务经办、走访摸排等多种方式，将本地户籍及来卫求职的高校毕业生全面纳入实名登记范围。依托河南省 “互联网 + 就业创业” 信息系统，聚焦有就业意愿的毕业生精准提供 “1311” 就业服务，逐一对接每一名有求职意愿的毕业生，通过电话沟通摸清其就业需求，耐心开展一对一帮扶指导，靶向送政策、送岗位，按需提供精准化服务，并积极引导其参与各类招聘活动、就业见习计划，搭建校企对接桥梁，全程做好岗位推介、就业指导等工作，确保高校毕业生离校后就业服务不断档、不缺位。2025年共完成高校毕业生实名登记 1292 人，就业帮扶率（不含就业见习）达 93.18%，帮扶就业率达 99.92%，困难毕业生就业率实现 100%。

卫辉市人力资源和社会保障局

2026年1月4日